10月8日，為落實責任山東四通實業事情推廣的2030年方法重任，保證 實業裝修公司每年生產管理方向。實業屬下杜六房加盟總部的目骨干力量員工辭職匯合四通實業二樓幼兒園，參與"山東四通實業2030每年生產管理方向被分解轉換成商務會議通知"。每次商務會議通知以游戲經驗手機分享，簽了方向，介紹嚴峻形勢、事情推廣事情居多要網站內容。
先要進行的是產品專業人士刷爆朋友圈毯活動，大家五個春暉笑容滿面、風華正茂，邁著矯捷的動作在濃烈的鼓掌聲中透過。
第二步四通塑膠模具總經歷溫運占、四通群體總經歷蘇本壘、鑫通安全總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯智慧總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海電力工程總經歷呂有海對202半年產生加盟情況下參與了匯總了，一起對明年度各有業務產生加盟業務參與了預計和布署。并就促進推動業務提升等級發展壯大提出了了基本條件。
己經，高管長溫運收向相關目總管理下發了22年度企業經營者對象，并與它們工地簽合同《22年度企業經營者對象承擔書》。
到最后，四通單位董事會成員長溫運收全面性個人小結2022年度單位的相關作業，對相關目標作業業績和努力發奮圖強神經爭取做好的自然，規范要求大伙仍舊擁護“相溶相互依存、共擔信息共享”的四通管理的本質商業定位，再次提出“以潛在客戶為重點，以努力發奮圖強者為本，以有限努力發奮圖強為榮”的單位商業意義，勾勒與批發商商唇齒相隨的達成合作合作伙伴關心，用預期行為為四通的的發展增光添彩。對單位批準的目標要逐一進行分解，做起責任心、設備、人工到落及時及時，以保持相關目標的順利搞定。
該項年會的如期舉行，清楚化了公司貼心的售后服務目明年本職工作個人個人目標，進行強化了銷售維護開發團隊的總責認識到。同德同心助夢志在四通，個人個人目標清楚化攜手同行共創強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的精氣神，踔厲奮發、追求夢想優質，通往很美好的明后天！
