11月8日，為落實責任山東四通國際廠家推廣的2030年發展理念辦公任務，完成國際廠家廠家半年度運營任務。國際廠家直屬多種目骨干力量工人鷹雄四通國際廠家底樓服務大廳，進行"山東四通國際廠家2030半年度運營任務拆分大會平板"。我局大會平板以游戲經驗介紹，履行任務，數據分析行勢、推廣辦公作為主料要玩法。
率先開展的是銷售員菁英刷爆朋友圈毯慶典，這些 一個春來笑容滿面、翩翩少年，邁著強壯的腳步在熱情高漲的鼓掌中走過。
而后四通摸具總負責人溫運占、四通群體總負責人蘇本壘、鑫通環保性總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯自動化總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海機械總負責人呂有海對202半年制造管理現狀對其開始了匯報總結，時對明年度自身新樓盤制造管理運行對其開始了未來展望和部署工作。并就力促新樓盤版本升級發展進步提起了實際讓。
隨著，董事局長溫運收向各類目總主管下達通知了22年度營運計劃值，并與我們實地簽署合同《22年度營運計劃值承擔書》。
另外，四通團體李總長溫運收進一步匯報總結202一年度團體的每一項事業，對每一項目的性事業業績和在新時代的精神給與完全的應該，要大眾保持保衛“融為一體互利、共擔共享設備”的四通重要意義觀，仍在強調“以消費者為心中，以在新時代者為本，以有限在新時代為榮”的機構意義，營造與生產商唇齒相守的的合作好朋友社會關系，用事實移動為四通的轉型增光添彩。對團體執行的任何要一層層被分解轉換成，做出法律責任、機制、人數實施不足，以事關每一項任何的落下帷幕完全。
這次交互的如期舉行，明晰了集團公司各類目2030年上班最終總體目標，強化裝備了經營者工作銷售團隊的責任事故思想。同心同德追夢志在四通，最終總體目標明晰共創光輝燦爛光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞萬里如虎的進取精神，踔厲奮發、追求理想優質，走到更完美好的今天！
