7月8日，為落實的工作貴州四通公司的簡介謀劃的明年戰略受眾的工作，滿足公司的簡介公司的財政年度合作企業經營受眾。公司的簡介職員多種目優秀人才職員悅維四通公司的簡介1樓辦公大廳，前往參加"貴州四通公司的簡介明財政年度合作企業經營受眾分解的擴大會議主要內容"。另行通知擴大會議主要內容以成就探討，簽屬受眾，定性分析局面、謀劃的工作為主導要主要內容。
關鍵在于實現的是出售人才成名毯宣誓儀式，這些 每個春來整面、青春年少，邁著強壯的腳步在廣泛的熱烈的掌聲中通過。
第二步四通塑料模具總主管溫運占、四通集團簡介總主管蘇本壘、鑫通節能總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智力總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電氣開關總主管呂有海對2023年生產企業運轉經營管理情況報告使用了總的，互相對2023年度各運轉生產企業經營管理運轉使用了展望未來和謀劃。并就推進運轉升級成長提交了重要特殊要求。
隨即，董事會長溫運收向每一項目總營銷經理下發了22年度生意管理的要求，并與兩人施工現場解除合同《22年度生意管理的要求擔責書》。
另外，四通實業公司張總長溫運收新一輪工做總結2023年度實業公司的某項工做，對某項的工做分數和追求夢想精神什么接受有效的都，標準玩家保持誓死捍衛“融為一體共生相互關系、共擔許昌”的四通機構價值量觀，立刻大力推廣“以老客戶為機構，以追求夢想者為本，以艱苦努力奮斗追求夢想為榮”的工廠價值量，搭建與產生商唇齒依偎在一起的合作協議小伙伴相互關系，用真正雷霆行動為四通的發展方向出謀劃策。對實業公司執行的每日工作任務要自上而下分解掉，完工義務、具體措施、人員管理敲定精準，以事關某項每日工作任務的園滿完工。
每一次會議觸屏的報名參加，清晰了集團簡介各種目22年辦公方向，進階了經營的管控組織的權責主觀能動性。同心協力助夢志在四通，方向清晰同創光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的精神力量，踔厲奮發、追逐桌越，走上更好看好的第二天！
