5月8日，為抓好山西四通公司的安排的2020年戰略性辦公任務，達成公司的公司的本年度加盟辦公關鍵。公司的屬下每項目人才辦公人員悅維四通公司的1樓政務大廳，參加者"山西四通公司的2020本年度加盟辦公關鍵轉換研討會安排"。本屆研討會安排以經驗總結分享和交流，簽立辦公關鍵，淺析形式、安排辦公應以要內部。
首要通過的是銷售業務新精英爆火毯儀程，顧客人人南國笑容滿面、風華正茂，邁著強壯有力的動作在熱情洋溢的熱烈的掌聲中通過。
然而四通磨具總副總溫運占、四通集團總副總蘇本壘、鑫通綠色環保總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯智能化總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電器總副總呂有海對202半年生育企業運營的癥狀使用了分析，互相對2023年度不同活動生育企業運營的工做使用了提升規劃和投放。并就統籌推進活動晉升提升確立了具體的符合要求。
己經，副總部門經理長溫運收向基本目總部門經理批準了2023年度自主經營者夢想，并與它們現場報道簽署《2023年度自主經營者夢想責任義務書》。
還有，四通群監事會成員長溫運收推進改革分析202在一年度群的貼心的售后服務事情的，對貼心的售后服務必要性事情的成績排名和學習精神力量賦予能夠充分的絕對，要你們始終保持擁護“溶合相互依存、共擔共亨”的四通基本實用的社會價值觀，隨時重視“以客人為基地，以學習者為本，以艱苦卓絕學習為榮”的企業主實用社會價值，引入與批發商商唇齒偎依的合作協議好朋友密切關系，用真實凈網行動為四通的發展前景而努力奮斗。對群下達目標工作的目標工作要實施工作拆分，坐到工作、控制措施、技術人員實施合理，以確保安全生產貼心的售后服務目標工作的落下帷幕來完成。
這次的例會的報名參加，了解了集團網站貼心的售后服務目2030年運轉總體最終目標，增幅了銷售菅理公司的責任書自覺性。同心同德助夢志在四通，總體最終目標了解共建共享輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的神經，踔厲奮發、追尋睿智，方向很美好的下次！
