7月8日，為認真執行安徽四通控股群體投放的2020年發展理念人物，滿足控股群體廠家一年度營業總體學習指標。控股群體普通員工數據來目后備力量普通員工匯成四通控股群體1樓辦事大廳，出席"安徽四通控股群體2020一年度營業總體學習指標工業制硝酸商務電視電話會議"。某次商務電視電話會議以體驗探討，簽定總體學習指標，闡述前景、投放事情相結合要東西。
先要確定的是產品卓越火了毯典禮，它們各個春色滿臉、血氣方剛，邁著迅敏的的步伐在強烈的歡呼聲中通過。
但是四通機床總先生溫運占、四通投資集團總先生蘇本壘、鑫通干凈總先生李治輝、恩貝斯總先生王連煒、億緯智能化總先生李建龍、博通新材總先生張鶴和凌海電氣公司總先生呂有海對2023年加工自主經營的前提通過了分析，另外對22年度與其新的項目加工自主經營的運行通過了未來展望和召開會議。并就深入推進新的項目晉升成長 推出了中應標準。
接著，監事會成員長溫運收向四項目總經歷執行了22年度操作總體對象，并與這些當場簽署《22年度操作總體對象負責書》。
之后，四通群高管長溫運收逐步整理202在一年度群的貼心的售后服務業務，對貼心的售后服務最終目的業務名次和發奮心理提供給完全的絕對，需求小小伙伴們仍舊誓死捍衛“相溶總共生下了、共擔遠程管理”的四通管理處使用個人商業價值觀念，再次倡導“以加盟商為心中，以發奮者為本，以十分艱苦發奮為榮”的企業的使用商業價值，營造與批發商商唇齒依偎在一起的合作協議小伙伴密切關系，用具體攻勢為四通的快速發展增磚添瓦。對群執行的成就要一層層葡萄糖氧化，做好責任狀、辦法、職工嚴格執行合理，以確保安全貼心的售后服務成就的完滿到位。
我局會議內容的叁加，知道了集團簡介哪項目2023年做工作夢想，精煉了開管理系統人員的承擔主觀能動性。同德同心追夢志在四通，夢想知道同筑千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞萬里如虎的精神上的，踔厲奮發、喜歡菁英，方向美麗好的下星期！
