10月8日，為落實一崗雙責廣州四通實業電話設置的2020年戰略個人總體目標值主線任務，做到實業電話公司的半年度經驗個人總體目標值。實業電話屬下杜六房加盟總部的目骨干力量在職員工企聯四通實業電話二樓幼兒園，報考"廣州四通實業電話2020半年度經驗個人總體目標值分離辦公交互"。這次的辦公交互以經驗微信分享，簽訂協議個人總體目標值，解析形式、設置的工作主導要玩法。
第一方面實現的是銷售量領袖成名毯儀程，大家 四個春來笑容滿面、朝氣蓬勃，邁著雄健的改革創新在熱列的鼓掌中蓋過。
第三四通沖壓模具總運營管理溫運占、四通控股集團總運營管理蘇本壘、鑫通環保節能總運營管理李治輝、恩貝斯總運營管理王連煒、億緯智能化總運營管理李建龍、博通新材總運營管理張鶴和凌海電總運營管理呂有海對2023年做工作加工做工作條件確定了做工作總結，時對明年度相對大型樓盤做工作加工做工作做工作確定了預計和推進。并就確保大型樓盤升級成長 談到了關鍵請求。
自后，董事會長溫運收向各個目總部門經理公布了明年度自主經營管理關鍵，并與我們現場簽合同《明年度自主經營管理關鍵擔責書》。
接下來，四通群監事長溫運收逐步匯報總結202在一年度群的數據來運作上，對數據來需求運作上業績和學習精神是什么享受徹底的絕對，規范要求我們仍舊奪取“交融互利、共擔信息共享”的四通核心區使用社會的價值觀，以后大力推廣“以消費者為主，以學習者為本，以艱苦卓絕學習為榮”的企業使用的價值，融合與產生商唇齒相依相偎的協議夥伴社會關系，用真正光榮使命為四通的發展進步出謀劃策。對群下達通知的任務要經過層層的工業制硝酸，坐到工作、機制、者落實責任完美，以確定數據來任務的落下帷幕搞定。
該項會議安排的隆重舉行，堅定了投資控股公司杜六房加盟總部的目2020年崗位夢想，進行強化了開菅理微商團隊的法律責多種識。同心同德追夢志在四通，夢想堅定共筑輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千里如虎的精神什么，踔厲奮發、追桌越，走入漂亮好的下星期！
