二月8日，為到落到位江蘇四通群構建的22年策略運轉要求任務，實行群企業本年開管理運轉要求。群部下杜六房加盟總部的目主要公司員工聚集四通群底樓游戲大廳，參加"江蘇四通群22本年開管理運轉要求拆分會儀安排"。每次會儀安排以臨床經驗探討，簽訂勞動合同運轉要求，了解形式、構建運轉主要要資源。
要來進行的是出售精英型圈粉無數毯剪彩儀式，孩子們各個南國笑容滿面、翩翩少年，邁著矯捷的方法在激烈的喝彩聲中于此穿過。
然后呢四通壓鑄模具總先生溫運占、四通集團官網總先生蘇本壘、鑫通生態環保總先生李治輝、恩貝斯總先生王連煒、億緯智力總先生李建龍、博通新材總先生張鶴和凌海電器總先生呂有海對2023年生育生意前提展開了分析，同時對2030年度自己內容生育生意作業展開了設想和推進。并就進一步推動內容版本升級成長給出了特定的要求。
之后，監事會成員長溫運收向各類目總管理師下達任務了2020年度生產管理夢想，并與他倆直播 簽了《2020年度生產管理夢想法律責任書》。
結尾，四通公司監事長溫運收周全歸納2023年度公司的基本的事業，對基本原則的事業的成績和奮發努力精神狀態享受充沛的認可，規范大伙兒總是保衛“相輔相成總共生下了、共擔數據服務”的四通管理的本質作用觀，立刻倡議“以品牌為基地，以奮發努力者為本，以艱苦卓絕奮發努力為榮”的品牌作用，融合與批發商商唇齒依偎在一起的協作伙伴們相關，用具體雷霆行動為四通的發展方向出謀劃策。對公司下達的人物的的人物要層層抓落到實處細化，能做到主責、辦法、成員落到實處不力，以切實保障基本的人物的美滿來完成。
我局會議通知的進行，清楚了企業哪項目明年業務受眾，加強了生產經營經營精英團隊的的責相同識。同心圓逐夢志在四通，受眾清楚再創輝煌時代輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞滄波如虎的理念，踔厲奮發、追隨領航，逐漸更好好的明晚！
