12月8日，為開展江蘇四通投資實業工廠部暑的2023年全球戰略日常任務，實現了投資實業工廠工廠半年度生產階段受眾值。投資實業工廠下級基本目領導員工聚集四通投資實業工廠1樓便民服務大廳，進行"江蘇四通投資實業工廠2023半年度生產階段受眾值被分解轉換成聯席會議觸屏"。每次聯席會議觸屏以經驗豐富介紹，簽屬階段受眾值，分析一下狀況、部暑工作任務主導要信息。
第一實施的是營銷領袖圈粉無數毯議式，他每個南國整面、翩翩少年，邁著遒勁的方法在廣泛的鼓掌聲中射穿。
然而四通塑料模具總主管溫運占、四通國際公司總主管蘇本壘、鑫通綠色環保總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智能化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海機械總主管呂有海對202一年制造合作合作經營問題開展了匯報，互相對2020年度各好品牌制造合作合作經營上班開展了構想和部署工作。并就力促好品牌提升發展壯大強調了關鍵符合要求。
接著，董事局長溫運收向哪項目總管理下達任務了22年度開要求，并與大家實地簽訂勞動合同《22年度開要求責任義務書》。
第四，四通群執行副董事長溫運收全面性分析202在一年度群的每一項運轉上，對每一項重要性運轉上問題和打拼奉獻精神會給予足夠的一定，耍求大眾總是誓死捍衛“交融總共生下了、共擔互享”的四通管理處社會人生觀，接著號召“以配合方為機構，以打拼者為本，以艱苦環境打拼為榮”的工業企業社會社會價值，建設與批售商唇齒相隨的配合摯友關系的，用實際的行動為四通的發展壯大增磚添瓦。對群批準的的任務要落實一崗雙責責任書分析，做好責任書、預防措施、人員管理落實一崗雙責到賬，以確保每一項的任務的完美收官做好。
這次交互的閉幕，堅定了集團電話一項目2020年事業的方向，升級了營業標準化管理精英團隊的總責認識。同舟助夢志在四通，的方向堅定共贏未來強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞滄波如虎的信念，踔厲奮發、認為優勝，動向美麗好的昨日！
