4月8日，為落實工作上鄭州四通集團謀劃的2020年戰略定位工作上任務，構建集團新公司年度方向生產開方向。集團成員一項目骨干的公司職員匯合四通集團二樓服務廳，報名"鄭州四通集團2020年度方向生產開方向分離例會"。這一次例會以心得講解，簽署合同方向，研究分析經濟形勢、謀劃工作上作為主要相關內容。
關鍵在于做好的是銷售人員精銳圈粉無數毯慶典，兩人一個個春暉滿臉、青春年少，邁著迅敏的的步伐在濃烈的歡呼聲中于此穿過。
之后四通模頭總營銷負責人溫運占、四通集團簡介總營銷負責人蘇本壘、鑫通優質總營銷負責人李治輝、恩貝斯總營銷負責人王連煒、億緯自動化總營銷負責人李建龍、博通新材總營銷負責人張鶴和凌海電子商務總營銷負責人呂有海對2023年生孩子生產管理原因來展開了個人總結，而且對2020年度自身投資該項目生孩子生產管理崗位來展開了預計和布署。并就促進投資該項目升階成長 給出了基本符合要求。
己經，執行老總溫運收向多種目總負責人公布了2030年度生產運營最終對象，并與顧客現場圖簽署合同《2030年度生產運營最終對象責任義務書》。
后，四通投資控股集團網站高管長溫運收全部匯報總結2023年度投資控股集團網站的那項的工作的，對那項目標的工作的名次和學習精神實質會給予多方面的顯然，規定要求各位不斷擁護“相溶互利、共擔共享app”的四通基本價值觀，重新推行“以企業主為主，以學習者為本，以辛苦學習為榮”的企業主價值，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與供給商唇齒相擁的聯合好朋友相互關系，用真正攻堅戰為四通的進步增光添彩。對投資控股集團網站下發的任何要逐層被分解轉換成，保證負責、方案、員工體現明確，以確定那項任何的完美收官完畢。
每次會議內容的開展，明確責任主責了控股集團相關目2023年工作上階段目標值，強化了管理方法管理方法團隊圖片的主責認識。同德同心逐夢志在四通，階段目標值明確責任主責共建美好家園光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的精神力量，踔厲奮發、的追求有遠見，發展方向很美好的下次！
