4月8日，為貫徹落實江蘇四通投資控股平臺推廣的2020年發展戰略責任，實行投資控股平臺平臺年終銷售生意目的。投資控股平臺屬下相關目人才公司職員匯成四通投資控股平臺二樓大廳裝修，參加"江蘇四通投資控股平臺2020年終銷售生意目的轉換多媒體"。該項多媒體以實踐經驗安利，簽立目的，剖析新形勢、推廣事情側重于要的內容。
應當來進行的是推廣新銳刷爆朋友圈毯啟動儀式，大家各個春色整面、斗志昂揚，邁著強壯的步調在激烈的歡呼聲中蓋過。
那么四通塑料模具總部門管理溫運占、四通投資集團總部門管理蘇本壘、鑫通的環保總部門管理李治輝、恩貝斯總部門管理王連煒、億緯智慧總部門管理李建龍、博通新材總部門管理張鶴和凌海高壓電器總部門管理呂有海對明年產量企業營業問題展開了歸納，另外對明年度各項目產量企業營業工作中展開了發展壯大規劃和實施。并就深入推進項目持續發展壯大強調了實際的要求。
陸陸續續，副集團董事長長溫運收向各個目總經歷執行了22年度經驗的階段目標，并與其現場簽屬《22年度經驗的階段目標工作書》。
結尾，四通企業董事會成員長溫運收進一步總結報告2023年度企業的哪項崗位，對哪項最終目的崗位名次和艱苦奮發向上打拼心情接受能夠充分的都，規范要求很多人保持擁護“相容共生干系、共擔信息共享”的四通核心內容榮辱觀觀，已經倡議“以加盟方為中心站，以艱苦奮發向上打拼者為本，以艱苦奮發向上艱苦奮發向上打拼為榮”的企業榮辱觀，建設方案與供應信息商唇齒偎依的加盟摯友干系，用事實行動起來為四通的經濟發展貢獻力量。對企業制定的的的任務要逐級可分解，做出權責、的措施、技術人員認真執行完善，以事關哪項的的任務的功德圓滿順利完成。
某次多媒體的承辦，確立了群體某項目2023年事情制定目的，進階了營運的管理技術團隊的法律責指定識。三合逐夢志在四通，制定目的確立同筑輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的精力，踔厲奮發、追隨優良，發展方向那么美好的下周一！
