3月8日，為落實責任蘭州四通投資控股大公司布署的2023年戰略定位作業，完成投資控股大公司大公司本年度銷售指標。投資控股大公司下級各種目骨干的營業員集聚四通投資控股大公司1樓演出大廳，參于"蘭州四通投資控股大公司2023本年度銷售指標降解年會"。此次年會以經驗說說，履行指標，介紹新形勢、布署本職工作為中心要主要內容。
前提做的是銷售額精英型爆火毯慶典儀式，這些三個春色整面、青春年少，邁著強壯有力的改革創新在熱情高漲的歡呼聲中走過。
進而四通壓鑄模具總主管溫運占、四通團體總主管蘇本壘、鑫通環保節能總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智能化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電力電氣總主管呂有海對202在一年制造運營問題使用了匯總了，時候對明年度各活動制造運營運行使用了發展壯大規劃和謀劃。并就確保活動版本升級發展壯大談到了關鍵耍求。
很快，執行李總溫運收向相關目總先生下達任務了2020年度加盟夢想，并與它們當場簽署協議《2020年度加盟夢想主責書》。
第三，四通群體董事局長溫運收全方位歸納總結2023年度群體的數據來上班，對數據來意義上班成績排名和學習精氣神寄予有力的顯然，需要人們依然誓死捍衛“相輔相成總共生下了、共擔共享資源”的四通核心思想使用道德觀，堅持建議“以玩家為核心，以學習者為本，以堅苦學習為榮”的企業的使用交換價值，建設與供貨商唇齒依偎在一起的合作的伙伴們感情，用真正舉措為四通的壯大增磚添瓦。對群體下發的的目標任務要逐一拆解，做的損失、預防措施、職工推進明確，以為了確保數據來的目標任務的園滿結束。
另行通知電視電話會議的叁加，厘清了投資控股公司那項目22年上班制定要求，升級了經營的的管理公司的主責認識到。共同逐夢志在四通，制定要求厘清共建和諧社會征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的信念，踔厲奮發、需求非凡，走上更好看好的下周一！
