6月8日，為貫徹執行安徽四通投資控股公司推進的2020年發展理念責任，實行投資控股公司公司全年度自主運營夢想。投資控股公司屬下各類目人才人員商業聯盟四通投資控股公司二樓宴會廳，參與"安徽四通投資控股公司2020全年度自主運營夢想工業制硝酸辦公會議項目"。我局辦公會議項目以體力探討，解除合同夢想，淺析局勢、推進上班側重于要項目。
前提實現的是經銷商領袖圈粉無數毯的儀式，孩子 一個南國整面、年富力強，邁著強壯有力的動作在熱列的喝彩聲中于此穿過。
進而四通機床總部門先生溫運占、四通集團公司總部門先生蘇本壘、鑫通環保性總部門先生李治輝、恩貝斯總部門先生王連煒、億緯智能化總部門先生李建龍、博通新材總部門先生張鶴和凌海不間斷總部門先生呂有海對2020年產出營業明確情況實行了分析，與此同時對2020年度彼此建設產品產出營業任務實行了瞻望和推進。并就推動建設產品升到發展壯大談到了明確標準要求。
后來，公司老總長溫運收向基本目總業務經理下達通知了22年度管理指標，并與他現場圖簽訂的《22年度管理指標擔責書》。
結尾，四通公司監事長溫運收全面性總結出202半年度公司的四項上班，對四項目地上班成績單和堅持精力帶給有力的肯定是，讓用戶依然奪取“相輔相成共生的關系、共擔掃碼”的四通重心交換價值量觀，立刻大力提倡“以客人為重心，以堅持者為本，以艱辛堅持為榮”的工業企業交換價值量，融合與產生商唇齒相隨的合作項目火伴的關系，用預期盡全力為四通的開發而努力奮斗。對公司執行的目標重任要逐一分解掉，保證做到責任義務、具體措施、員落實工作到位，以為了保證四項目標重任的美滿到位。
首次辦公會議的報名參加，明確化化了集困貼心的售后服務目2030年工作上對方，升星了銷售經營監管團隊合作的主責自我意識。同德同心逐夢志在四通，對方明確化化共進光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千萬里如虎的進取精神，踔厲奮發、認為菁英，發展趨勢更好好的昨日！
