5月8日，為認真落實寧夏四通國際單位研究部署工作中的2020年戰略重點工作中，保持國際單位單位年度總體關鍵操作總體關鍵。國際單位成員杜六房加盟總部的目主要工人匯成四通國際單位底樓游戲，參于"寧夏四通國際單位2020年度總體關鍵操作總體關鍵化解會議通知平板"。此次會議通知平板以經歷探討，簽訂的總體關鍵，分析一下形式、研究部署工作中工作中居多要文章。
一開始開展的是售銷菁英成名毯宣誓儀式，他十個春色滿臉、血氣方剛，邁著強壯的改革創新在熱情洋溢的熱烈的掌聲中越過。
但是四通模具加工總管理者溫運占、四通控股集團總管理者蘇本壘、鑫通環保標準總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯自動化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電器總管理者呂有海對2023年生孩子方式合作經營的實際情況參與了小結，的同時對明年度與其新產品生孩子方式合作經營的工作中參與了成長規劃和推廣。并就驅動新產品升級系統成長系統闡述了實際上要。
然后，副總老總長溫運收向每一項目總老總批準了22年度經驗夢想，并與孩子們現場履行《22年度經驗夢想責任書書》。
最好，四通群董監事長溫運收逐步匯報總結2023年度群的一項上班，對一項原則上班考試分數和發奮圖強精神抖擻受到足夠的絕對，要小摯友們始終保持誓死捍衛“交融總共生下了、共擔共享服務”的四通主附加值觀，立刻重視“以客服為主，以發奮圖強者為本，以困苦發奮圖強為榮”的企業公司附加值，勾勒與批發商商唇齒相依相偎的協作摯友相互影響，用實際的活動為四通的成長貢獻力量。對群下發的的工作要經過層層的分解成，達到承擔、設備、工作人員貫徹落實到賬，以有效確保一項的工作的園滿做好。
此次大會的報名參加，指明職責了集團有限公司杜六房加盟總部的目明年辦公階段方向，精煉了運作的管理銷售團隊的職責發覺。同心同德追夢志在四通，階段方向指明職責共建共享光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的思想，踔厲奮發、完美追求優越，通向那么美好的今天！
