二月8日，為全面落實江蘇四通投資公司有限公司推進的工作的明年方式的工作，完成投資公司有限公司公司第四季度合作營業的夢想。投資公司有限公司部下每一項目骨干力量員工匯合四通投資公司有限公司底樓幼兒園，列席"江蘇四通投資公司有限公司明第四季度合作營業的夢想細化多媒體"。該項多媒體以經驗分享一下，簽訂勞動合同的夢想，探討局勢、推進的工作的工作作為主料要主要內容。
第一方面確定的是銷售量新銳走紅網絡毯慶典儀式，兩人各個春暉笑容滿面、昂首闊步，邁著強壯有力的趨勢在激烈的熱烈的掌聲中穿入。
然而四通橡膠模具總管理者溫運占、四通企業總管理者蘇本壘、鑫通健康總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯智慧總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電子商務總管理者呂有海對明年產量生產銷售情況來做好了歸納總結，互相對明年度各種內容產量生產銷售崗位來做好了瞻望和部暑。并就推進內容升級成趨勢想要了具體情況想要。
繼而，董事會成員長溫運收向數據來目總總監制定了22年度合作營業階段任務，并與大家現廠簽約《22年度合作營業階段任務責任書書》。
接下來，四通企業的監事會成員長溫運收全面、明確匯總今年時間內度企業的的那項運作，對那項意圖運作成就和打拼精神實質索取多方面的應該，特殊要求玩家一直奪取“溶合共生原因、共擔信息共享”的四通核心理念商業社會總價值觀，再重視“以玩家為中，以打拼者為本，以艱苦環境打拼為榮”的企業的商業總價值，構筑與供貨商唇齒偎依的進行合作伙伴們原因，用實際效果行動起來為四通的提升而努力奮斗。對企業的制定的作業要逐級工業制硝酸，保持法律責任、對策、相關人員落實責任合理，以狠抓那項作業的順利完工。
此項開會的承辦，確定了實業公司數據來目22年做工作總體指標，提高了監管監管人員的總責道德觀念。三合追夢志在四通，總體指標確定共建美好家園騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的有精神，踔厲奮發、完美追求優質，邁入那么美好的昨天！
