11月8日，為完成江蘇四通群體推廣的22年發展戰略工做，實行群體裝修公司年銷售工做最終受眾。群體成員各個目優秀人才在職員工聚合四通群體底樓接待室，參與活動"江蘇四通群體22年銷售工做最終受眾轉化觸摸會議觸屏"。該項觸摸會議觸屏以經驗豐富分享到，簽署合同工做最終受眾，闡述嚴峻形勢、推廣工做作為主料要東西。
最先來的是業務員領袖成名毯流程，顧客四個春暉滿臉、朝氣蓬勃，邁著雄健的步調在廣泛的熱烈的掌聲中于此穿過。
后來四通模貝總財務總監溫運占、四通集團電話總財務總監蘇本壘、鑫通低能耗總財務總監李治輝、恩貝斯總財務總監王連煒、億緯智力總財務總監李建龍、博通新材總財務總監張鶴和凌海電總財務總監呂有海對202一年生孩子自主合作經營現象開始了總結會，而且對2030年度每個人樓盤生孩子自主合作經營工作任務開始了構想和謀劃。并就促進推動樓盤升級不斷發展規范了具體情況規范。
那么，董事會長溫運收向多種目總管理師制定了2023年度加盟最終制定目標，并與許多人場所簽訂協議《2023年度加盟最終制定目標重任書》。
最后一步，四通投資控股公司董事局長溫運收推進改革歸納202一年度投資控股公司的基本業務，對基本主要目的業務名次和自己學習努力思想給與更加充分的顯然，請求朋友要自始至終保衛“交融互利、共擔掃碼”的四通核心理念事實社會作用觀，持續重視“以老客戶為平臺，以自己學習努力者為本，以艱苦卓絕自己學習努力為榮”的公司企業事實作用，建立與生產商商唇齒相依相偎的加盟盟友影響，用事實行動為四通的成長增磚添瓦。對投資控股公司下發的工作要逐一拆解，實現主責、方法、技術人員抓好明確，以抓實基本工作的順利提交。
此次會議觸屏的報名參加，確切了集團哪項目22年事業工作思路，強化裝備了經驗管控專業團體的責任狀了解。同心協力助夢志在四通，工作思路確切同創光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞萬里如虎的理念，踔厲奮發、追尋匠心，步入漂亮好的下星期！
