11月8日，為貫徹落實江蘇四通投資企業推進的22年競爭戰略事情任務，實現了投資企業單位年終加盟指標。投資企業部下一項目骨干力量職員網聚四通投資企業底樓服務廳，叁加"江蘇四通投資企業22年終加盟指標轉化觸摸會議觸屏"。此項觸摸會議觸屏以技術分享視頻，簽合同指標，深入分析態勢、推進事情側重于要游戲內容。
應當去的是銷售員人才走紅網絡毯剪彩儀式，大家各個春暉滿臉、豪情壯志，邁著強壯有力的動作在廣泛的熱烈的掌聲中跨過。
第三四通黑色防靜電鑷子總管理師溫運占、四通實業公司總管理師蘇本壘、鑫通優質總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯智能化總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電氣設備總管理師呂有海對2023年產生方式銷售操作分析報告發生實行了匯總了，時候對2030年度每個人產品產生方式銷售操作崗位實行了回顧和設置。并就引領產品上升提升做出了特定請求。
緊接著，監事會成員長溫運收向多種目總營銷經理批準了2020年度銷售運營指標，并與大家 現場視頻簽訂勞動合同《2020年度銷售運營指標擔責書》。
第四，四通投資國際公司董監事長溫運收詳細匯報202半年度投資國際公司的相關業務，對相關目地業務考試成績和打拼精神什么分享加以的應該，的要求各位始終如一奪取“相容共融、共擔共用”的四通幣值體系幣值觀，仍然推行“以中小企業客戶為平臺，以打拼者為本，以困難打拼為榮”的中小企業幣值，搭建與現貨制造商唇齒偎依的媒體合作好朋友相互影響，用事實行動起來為四通的成長 出謀劃策。對投資國際公司制定的人物要逐一分解的，實現擔責、對策、人工全面落實及時，以狠抓相關人物的順利達到。
每次例會的召開，清晰了集困某項目22年工作的指標，強化木紋地板了企業經營控制項目團隊的的責符合各種識。共同逐夢志在四通，指標清晰共筑光輝燦爛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞滄波如虎的精神上的，踔厲奮發、的追求優秀，通往更好好的昨天！
