11月8日，為落實一崗雙責陜西四通投資控股企業推廣的明年戰略的總體指標重任，體現投資控股企業企業年度的總體指標的經驗的總體指標。投資控股企業屬下各個目骨干力量導購員會聚四通投資控股企業二樓演出大廳，參與活動"陜西四通投資控股企業明年度的總體指標的經驗的總體指標拆分例會"。這次例會以的經驗之談和交流，簽合同的總體指標，定量分析情勢、推廣運行為之主要要網站內容。
第一個做的是銷售員新銳爆紅毯活動，這些各個春暉笑容滿面、青春年少，邁著強壯的步調在熱情的熱烈的掌聲中擋住。
接下來四通塑模總先生溫運占、四通群總先生蘇本壘、鑫通綠色環保總先生李治輝、恩貝斯總先生王連煒、億緯智能化總先生李建龍、博通新材總先生張鶴和凌海機電總先生呂有海對22年生產經驗原因采取了總結會，而且對22年度利用好內容生產經驗操作采取了構想和的部署。并就著力推進好內容自動升級進步強調了具有符合要求。
馬上又，監事會成員長溫運收向某項目總管理師制定了22年度操作指標，并與顧客直播簽訂勞動合同《22年度操作指標總責書》。
后來，四通投資集團公司官網股東長溫運收周全操作小結202一年度投資集團公司官網的數據來操作，對數據來效果操作分數和學習精神狀態享受充分的的那肯定，必須消費者仍然奪取“交融共融、共擔許昌”的四通關鍵社會個人意義，依然號召“以客為公司，以學習者為本，以堅苦學習為榮”的的企業社會意義，打造與供應信息商唇齒依偎在一起的公司合作伴侶的關系，用預期活動為四通的發展前景增光添彩。對投資集團公司官網下達通知的日常每日任務要逐漸細化，作到責任書、設備、人群認真執行不力，以確認數據來日常每日任務的落下帷幕已完成。
這次會議安排的拉開帷幕，制定了集團電話多種目明年運行學習要求，強化了生產服務管理管理團隊的責任事故自覺性。同心協力追夢志在四通，學習要求制定同創千秋偉業。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千里如虎的精神狀態，踔厲奮發、尋求優越，發展方向美麗好的明天到來！
